总经理岗位职责

总经理岗位职责 优选(范本20篇) 由会员“bingbing111”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

【目录】篇1：总经理岗位职责篇2：总经理岗位职责篇3：总经理岗位职责篇4：总经理岗位职责篇5：总经理岗位职责篇6：总经理岗位职责篇7：总经理岗位职责篇8：总经理岗位职责篇9：总经理岗位职责篇10：总经理岗位职责篇11：总经理岗位职责篇12：总经理岗位职责篇13：总经理岗位职责篇14：总经理岗位职责篇15：总经理岗位职责篇16：总经理岗位职责篇17：总经理岗位职责篇18：总经理岗位职责篇19：总经理岗位职责篇20：总经理岗位职责【正文】

篇1：总经理岗位职责

1、总经理应向公司负责，全面组织实施公司的有关决议和规定，全面完成公司下达的各项指标，并将实施情景向公司汇报。

2、负责组织完成公司下达的其它临时性阶段性工作和任务。

3、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律法规方针政策。

4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施市场年度经营计划方案。

5、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

6、负责召集和主持市场办公会议，协调检查和督促各部的工作。

7、根据公司的要求确定市场经营方针，建立市场的经营管理体系并组织实施和改善，为经营管理体系运行供给足够的资源。

篇2：总经理岗位职责

1、建立良好的沟通渠道。负责与董事长坚持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情景资金运用情景和盈亏情景机构和人员调配情景及其他重大事宜；领导建立公司与客户供应商合作伙伴上级主管部门政府机构金融机构媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象领导建立公司内部良好的沟通渠道。

2、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同合约，审批处理公司各项事务。

3、主持集团公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策代表公司参加重大业务外事或其他重要活动；负责签署日常行政业务文件负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报负责办理由董事长授权的其它重要事项。

4、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。

5、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业股东和职工的利益，正确处理企业与股东职工债权人和客户等之间的相互关系。

6、编制公司的年度生产经营计划财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。

7、实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

8、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

9、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案预算外开支计划。

篇3：总经理岗位职责

后面还有多篇总经理岗位职责！

1、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

2、组织实施经董事会批准的新上项目。

3、抓好公司的生产服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

4、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免报酬奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统高效的组织体系和工作体系。

5、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良纪律严明训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律经营管理技术等顾问，并决定报酬。

7、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议合同合约和处理有关事宜。

8、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的进取性和创造性。

9、决定对成绩显著的员工予以奖励调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

10、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。[由www.网友投稿]

11、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配使用方案。

12、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事会下达的利润指标。

13、审查批准年度计划内的经营投资改造基建项目和流动资金贷款使用担保的可行性报告。

14、加强廉正建设，搞好精神礼貌建设，支持各种社团工作。

15、进取完成董事会交办的其他工作任务。

篇4：总经理岗位职责

1、在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议合同合约和处理有关事宜。

2、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。

3、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。

4、建立健全公司统高效的组织体系和工作体系。

5、审查批准年度计划内的经营投资改造重建项目和流动资金贷款使用。

6、加强廉政教育，搞好精神礼貌建设，负责处理公司重大突发事件。

7、领导和组织职工认真执行《药品管理法》和《医药商品质量管理规范》等国家有关药品质量的方针政策法规条例，抓好质量意识教育，在“质量第一”的`思想指导下进行经营管理，并对本公司所经营的药品质量负主要职责。

8、依据公司《考核管理制度》及《员工奖惩制度》，检查各级各项职责制度的执行情景，决定对成绩显著的员工予以奖励调资和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。

9、组织公司质量管理领导小组，建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的规范化科学化制度化现代化管理模式。

10、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值

11、负责召集和主持总经理办公会议，决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免报酬奖惩及派驻外地人员等事宜。

12、抓好公司日常各项经营管理工作，充分发挥副总经理的作用，每周召开一次会议，研究工作开展情景存在的主要问题及解决措施。

13、签署日常行政业务文件。

14、抓好员工队伍建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

15、定期出席公司董事会议，每年向董事会股东大会书面汇报公司经营工作，参与公司决策，理解董事监督。

16、由董事长授权自理的其他重要事项。

……此处隐藏3962个字……等顾问，并决定报酬。

7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的进取性和创造性。

13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

14．加强廉正建设，搞好精神礼貌建设，支持各种社团工作。

15．进取完成董事会交办的其他工作任务。

篇17：总经理岗位职责

1、根据企业战略目标，制定企业物流发展战略。

2、提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定企业物流发展侧重点。

3、根据企业业务规划构建适宜的物流组织结构、构建基本的组织团队。

4、负责企业各部门部长、经理、主管的聘任、考核工作。

5、对人员进行合理的工作调配。

6、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情景的监督、检查工作。

7、研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。

8、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情景。

9、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作，协调各部门工作。

10、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件。

11、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。

12、向各部门下达成本控制目标，并监督、检查器执行情景。

13、全面负责企业安全管理工作，并检查下属人员安全管理培训的执行工作。

篇18：总经理岗位职责

一、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。

二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

三、组织实施讨论经过的新上项目。

四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。

五、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。

七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

九、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

十、坚持民-主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的进取性和创造性。

十一、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

十二、加强廉政建设，搞好精神礼貌建设，支持各种社团组织工作。

十三、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制;

十四、研究并掌握市场发展变化情景，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;

十五、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导;

十六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。

篇19：总经理岗位职责

一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情景向董事会汇报。

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改善，为经营管理体系运行供给足够的资源。

四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

十二、负责公司安全工作。

十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

十四、负责公司组织结构的调整。

十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务为主要。

篇20：总经理岗位职责

1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议资料及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长坚持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情景、资金运用情景和盈亏情景、机构和人员调配情景及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

【小编简评】

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【网友评价】

引经据典。